多选题

(  )对从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素给出了较为令人信服的解释。

A. 薪酬差异理论
B. 集体谈判工资理论
C. 边际生产力工资理论
D. 均衡价格工资理论
E. 效率工资理论

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多选题
(  )对从水平上和趋势上决定长期实际工资的基本要素给出了较为令人信服的解释。
A.薪酬差异理论 B.集体谈判工资理论 C.边际生产力工资理论 D.均衡价格工资理论 E.效率工资理论
答案
判断题
在图样上给出了形状或位置公差要求的要素称为实际要素()
答案
单选题
价格总水平的波动对名义工资和实际工资的影响是(  )。
A.在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不提高,实际工资就会上升 B.在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不下降,实际工资就会下降 C.C,在价格总水平下降过程中,如果名义工资不提高,实际工资就会下降 D.在价格总水平下降过程中,如果名义工资不下降,实际工资就会上升
答案
单选题
价格总水平的波动对名义工资和实际工资的影响是()
A.在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不提高,实际工资就会上升 B.在价格总水平上涨过程中,如果名义工资不下降,实际工资就会下降 C.在价格总水平下降过程中,如果名义工资不提高,实际工资就会下降 D.在价格总水平下降过程中,如果名义工资不下降,实际工资就会上升
答案
多选题
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由()共同决定。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度 C.谈判双方的力量对比 D.雇主规模的大小 E.政府介入的程度
答案
单选题
决定长期实际汇率水平的基础是(    )。
A.名义利率水平 B.实际利率水平 C.购买力平价水平 D.本国与美国通货膨胀相对水平
答案
多选题
在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括()
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者说要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
多选题
在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括( )。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
多选题
在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。
A.雇主对劳动力需求的迫切程度 B.谈判双方的力量对比 C.企业的经济实力、竞争能力 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
多选题
在工资谈判过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括()。
A.雇主对劳动力需要的迫切程度 B.谈判双方力量的对比 C.企业的地理位置 D.劳动力费用增长使企业承担的风险 E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
答案
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在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括() 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,实际工资水平的上限和下限由(     )共同决定。 从理论上讲,成本法涉及的基本要素包括()。 从理论上讲,成本途径涉及的基本要素包括() 货币工资是雇主以货币形式支付给员工的实际报酬,实际工资则是货币工资能够买到的产品和服务,在货币工资不变的前提下,实际工资的水平决定于() 当实际工资高于使供给和需求达到均衡水平的工资时()。 决定实际工资上下限的因素有()   从对名义工资与实际工资关系的分析中可以看出 一般来说,货币工资水平()实际工资水平 一般来说,货币工资水平()实际工资水平。 伽利略是“近代科学之父”,他在科学实验的基础上贯通了数学、物理和(  )三门学科,加深了人类对物质运动和宇宙的认识,给出了科学研究过程的基本要素。 图样上给出了几何公差要求的要素称为() 伽利略是“近代科学之父”,他在科学实验的基础上贯通了数学、物理、()三门学科,加深了人类对物质运动和宇宙的认识,给出了科学研究过程的基本要素。 伽利略是“近代科学之父”,他在科学实验的基础上贯通了数学、物理、( )三门学科,加深了人类对物质运动和宇宙的认识,给出了科学研究过程的基本要素。 从城市宏观、中观、微观等不同层次上分析,在城市设计中,基本要素可分为()、人工要素、文化要素、()和综合要素。 反映平均实际工资水平变动的指标是()。 反映平均实际工资水平变动的指标是(  )。 实际工资   简述决定可持续发展水平的五个基本要素? 能反映工人实际生活水平的只能是实际工资
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