多选题

对扣分达到一定积分的甲方人员采取等处罚,对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员、严重违章的现场作业人员必须及时清退()

A. 下岗
B. 停职
C. 取消资格
D. 解除劳动合同

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多选题
对扣分达到一定积分的甲方人员采取等处罚,对扣分达到一定积分的承包商单位及其主要管理人员、严重违章的现场作业人员必须及时清退()
A.下岗 B.停职 C.取消资格 D.解除劳动合同
答案
单选题
一般违规扣分达到多少将会被累计处罚()
A.12分 B.18分 C.10分 D.15分
答案
主观题
一般违规扣分达到多少将会被累计处罚?
答案
单选题
积分期内累积扣分达到的,列为辞退对象()
A.3分 B.4分 C.5分 D.6分
答案
单选题
信贷从业人员积分以年度为周期,主体上采取扣分制,最高扣分()
A.12 B.15 C.18 D.20
答案
单选题
导游人员一次扣分达到6分的,()。
A.对其进行警告批评 B.要在全行业通报 C.暂缓通过年审 D.不予通过年审
答案
判断题
对于违章人员的扣分除违章人员本人扣分外,在累计到一定程度时,其直接管理人员需承担连带责任并扣除一定分数()
答案
单选题
对个人年度合规考核累计扣分达到分的,单位合规管理人员应对该员工进行警示谈话,累计扣分达到分的,由总行合规部进行警示谈话()
A.5、10 B.10、20 C.15、25 D.20、30
答案
多选题
店铺积分管理中店铺一般违规扣分达到25分后会触发的相关触发,说法正确的是()
A.公式警告7天 B.限制参加营销活动7天 C.店铺屏蔽7天 D.支付违约金0.6万
答案
判断题
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A.对 B.错
答案
热门试题
导游人员累计扣分达到10分的,应如何处理() 我行员工内控违规扣分中,累计扣分首次达到扣分限值的人员,取消其当年度各类先进评比的资格,并配套实行下列专项处理(  )。 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行( )扣分考核,周期内每位员工的扣分限值为( ),周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 导游人员年审以考评为主凡一次扣分达到10分者考评等级为()。 积分制导入后,前几个月不执行扣分,当全员都重视积分才执行扣分() 烟风道撑补已完成,在撑补部位漏水达到A档扣分则按级别进行处罚() 月度扣分排名后位的人员,车间干部须对其进行“一对一”帮扶() 季度扣分排名后位的人员,车间干部须对其进行“一对一”帮扶() 加强对机动车驾驶员的管理,对扣分达到分驾驶员要采取措施,必要时收回驾驶证;对不称职人员要坚决调离驾驶员岗位() 每月同一个保安扣分达到()分者将要求更换改保安 质量积分扣分的对象,包括() 累计扣分达到10分的,暂缓通过年审 混凝土或砂浆强度未达到设计要求,发现()即达到底线扣分标准 所谓管理,指人们为了达到一定的目的,对管理的对像进行()等一系列工作 对员工实行惩处,应扣减相应绩效积分,该积分仅在非物质激励待遇中使用,扣分标准有() 《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定,当年累计扣分达()分的,组织学习至少一周,考试合格再上岗;当年累计扣分达到()分以上的,待岗或予以辞退 严重违规行为扣分达到多少分,将被查封账户? 医保医师违规,年度内扣分达到2分的,将给予() 航站楼工作人员准入扣分分值一年内累计达到,将被取消航站楼准入资格() 国内一些航空公司采取积分卡的形式为老乘客积分,积分达到一定程度就会提供一次免费乘坐的机会,这种给老乘客特殊待遇的行为是为了提高()
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