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对领导干部进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
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对领导干部进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
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判断题
对领导干部进行诫勉,可以采用谈话方式,也可以采用书面方式()
答案
判断题
对党员干部进行诫勉,可以采用谈话的方式,也可以采用书面的形式()
答案
主观题
对领导干部进行提醒,一般采用谈话方式,也可以采用()方式。
答案
判断题
对党的领导干部问责时,对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉()
答案
判断题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,对领导干部进行提醒,一般以书面方式为主,也可以采用个别谈话的方式()
答案
单选题
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,可以采用__的方式()
A.谈话 B.书面 C.谈话或书面形式 D.谈话及书面形式
答案
单选题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,纪律检查机关和组织(人事)部门针对群众反映的党员领导干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题,也可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行()
A.质问 B.批评 C.诫勉 D.函询
答案
判断题
对领导干部进行诫勉谈话时,对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态,应当作书面记录,经本人核实后,由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。()
答案
主观题
什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话?
答案
单选题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定,有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要()
A.谨慎对待 B.入柜保管 C.注意保存 D.严格保密
答案
热门试题
对党的领导干部失职失责、情节较轻的,应当以()或者书面方式进行诫勉。
党员领导干部具有下列()情况之一的,应当对其进行诫勉谈话。
党员领导干部有情况之一的,应当对其进行诫勉谈话()
针对群众反映的党员领导干部等方面的问题,纪委可以用书面形式对被反映的党员领导干部进行函询()
发现领导干部在等方面的苗头性问题,应当对其进行诫勉谈话()
受到诫勉谈话的领导干部,内不得提拔()
()当事人既可以采用书面方式,也可以采用口头方式陈述、申辩。
不要式合同的当事人可以采用口头方式,也可以采用书面形式。()
根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》,诫勉谈话的对象是:信访或者其他渠道反映,经核()
领导干部报告个人有关事项可以书面形式,也可以口头形式
委托代理授权可以采用书面形式也可以采用口头形式。()
党员领导干部不认真落实有关规定的,可对其进行诫勉谈话()
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,组织人事部门针对信访、举报及其他途径反映领导干部具有下列情形之一的,除进行调查核实的以外,一般采用书面方式对被反映的领导干部进行函询了解()
设立信托既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。
设立信托既可以采用书面形式,也可以采用口头形式。
设立信托既可以采用书面形式,也可以采用口头形式()
信访人提出信访事项,可以采用书面形式也可以采用口头形式。
信访人提出信访事项,可以采用书面形式也可以采用口头形式。
经济责任审计可以在领导干部任职期间进行,也可以在领导干部离任后进行,以__审计为主()
《关于对领导干部进行提醒.函询.诫勉的操作流程》包括()
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