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下列哪些情况需按从事岗位进行聘任与解聘()
多选题
下列哪些情况需按从事岗位进行聘任与解聘()
A. 借调
B. 员工试用期满且考核合格
C. 职务晋升
D. 岗位调整
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多选题
下列哪些情况需按从事岗位进行聘任与解聘()
A.借调 B.员工试用期满且考核合格 C.职务晋升 D.岗位调整
答案
单选题
运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后,由()进行聘任和解聘。
A.所在行 B.受派行 C.委派行 D.管辖行
答案
单选题
运营主管实行竞聘上岗,由()进行聘任和解聘。
A.所在行 B.受派行 C.委派行 D.管辖行
答案
多选题
已履行聘任手续的,有下列情况之一的按管理权限随时予以解聘()
A.不能胜任所聘岗位工作的 B.经组织同意调整工作或调出的 C.年度考评不合格的 D.由于机构变化而撤销岗位的 E.达到法定退休年龄的 F.其他公司相关制度规定应予解聘的
答案
单选题
下列哪些职位不可实行聘任制?()
A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
答案
单选题
公务员岗位涉及()的,不实行聘任制。
A.专业性较强职位 B.国家秘密职位 C.辅助岗位 D.临时性岗位
答案
单选题
下列()职位不实行聘任制。
A.涉及国家秘密的 B.因工作需要的 C.涉及技术性的 D.涉及专业性较强的
答案
单选题
学校对教师进行聘任,应执行的原则是()
A.学校制定聘任合同,无需教师参与制定 B.教师可以任意签订聘任合同 C.学校和教师签订合同应当遵循双方对等原则 D.学校和教师签订合同应当遵循双方平等原则
答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()
A.一至三年 B.四至五年 C.一至五年 D.一至四年
答案
单选题
考评人员实行聘任制,聘任期为()年。
A.1—3年 B.4—5年 C.5—6年 D.7—10年
答案
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考评人员实行聘任制,聘任期为()年
公司新提拔的管理岗位人员实行聘任试用期制度,适用的人员范围为()
考评人员实行聘任制。( )
下列选项中,可以实行聘任制的职位是( )
下列选项中,可以实行聘任制的职位是
下列哪一类职位不实行聘任制()
()一般实行聘任制。
支行可向分行申请或由分行直接决定对会计主管进行聘期内调整直至解聘的情况不包括()
基金销售人员必须取得基金销售业务资格,并经本行聘任。未经聘任,任何人员不得以本行名义从事基金销售活动()
()开始我国幼儿园教师实行聘任
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()
经理层的聘任和解聘由下列哪个主体决定( )。
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内部讲师经过申报.审查.初审.评审等环节后进行聘任,聘用期为()
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根据人才成长通道相关规定,专业技术序列、技能操作序列实行聘任制,聘任期限根据岗位和项目需要确定,一般年以内()
从其他序列岗位转入产品经理序列的人员,原则上应通过相关资格考试,未通过的,可先行聘任,但应当在聘任后的内取得相关岗位资格证书()
从( )起,我国幼儿园教师实行聘任制。
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