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如果对问题的性质不完全了解且意见分歧严重,或者避免从众现象的产生,可采用()
单选题
如果对问题的性质不完全了解且意见分歧严重,或者避免从众现象的产生,可采用()
A. 德尔菲法
B. 名义小组法
C. 头脑风暴法
D. 量本利法
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单选题
如果对问题的性质不完全了解且意见分歧严重,或者避免从众现象的产生,可采用()
A.德尔菲法 B.名义小组法 C.头脑风暴法 D.量本利法
答案
单选题
在集体决策中;如对问题的性质不完全了解且意见分歧严重,则可采用()
A.德尔菲法 B.头脑风暴法 C.名义小组法 D.决策树法
答案
单选题
在集体决策中,如对问题性质不完全了解并且意见分歧严重,可采取的方法是( )。
A.德尔菲法 B.名义小组技术法 C.头脑风暴法 D.创造性思维法
答案
多选题
在执行业务中,可能会出现意见分歧。意见分歧包括( )。
A.项目组成员间的意见分歧 B.项目组与所咨询的专家的意见分歧 C.项目合伙人与项目质量控制复核人员之间的意见分歧 D.项目合伙人与被审计单位之间的意见分歧
答案
单选题
合议庭评议案件时,如果意见分歧,应当()。
A.由审判长决定 B.报请院长决定 C.按多数人的意见作出决定 D.提交审判委员会决定
答案
单选题
同事间出现意见分歧,不能()
A.以商量的口气提出自己的建议 B.在公开场合对同事的错误提出批评意见 C.有理也不要过分盛气凌人 D.要成人之美
答案
单选题
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化,这种方式属于
A.推延 B.妥协 C.和平共处 D.教育 E.转移目标
答案
单选题
冲突各方采取求同存异,避免把意见分歧公开化,此解决方法是( )
A.协商 B.迁就 C.合作 D.妥协 E.和平共处
答案
单选题
内表决时,出现重大意见分歧时应该()
A.按多数人的意见执行、暂缓做出决定、向上级党组织报告 B.按多数人的意见执行、暂缓做出决定 C.按多数人的意见执行、向上级党组织报告
答案
单选题
下列各项中,关于意见分歧的说法,正确是()
A.如果项目紧急,分歧未解决之前可以出具审计报告 B.如果合同规定的完成业务日期已到,即使意见分歧未解决,也一定要出具审计报告 C.只有意见分歧得到解决,项目合伙人才能出具审计报告 D.在出现意见分歧时,可以先出具审计报告,日后分歧解决时再对已经出具的报告进行修改
答案
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党委(党组)讨论决定干部任免事项,在讨论时对意见分歧很大或者有重大问题不清楚的,应当()。
以下关于意见分歧的说法中,正确的是()
下列有关意见分歧的说法中,正确的有()
下列各项中,关于意见分歧的说法,正确的是( )。
下列各项中,关于意见分歧的说法,恰当的有( )。
与同事在工作中存在意见分歧,可以进行().
谈判双方就意见分歧的问题表明自己的立场、态度,在谈判程序上称为( )。
谈判双方就意见分歧的问题表明自己的立场、态度,在谈判程序上称为( )。
在业务执行过程中,注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,下列关于意见分歧的处理说法中正确的有( ) 。
在评议过程中,对具体项目评分产生意见分歧时,可采用()方式
强调()与合作,把意见分歧与不忠诚和()等同起来。
强调()与合作,把意见分歧与不忠诚和()等同起来
准备如何处理我们和学生干部之间的意见分歧?
在党委会上,对于意见分歧较大的干部任免事项,应当()
在执行业务时,下列人员中,可能出现意见分歧的有( )。
导游员在与旅游者交谈时,如果出现意见分歧时,导游员要( )。
列入常委会会议日程的法律案,如果有关问题存在重大意见分歧或者涉及利益关系重大调整的,应当召开听证会,听取()等方面的意见。
对重要的规章草案或者涉及的主要问题有意见分歧的规章草案,法规司可以组织召开()等,充分听取意见,研究论证。
在业务执行过程中,甲注册会计师与项目质量控制复核人员之间出现了意见分歧,有关该意见分歧的处理,以下说法中不正确的是()
我们准备如何处理我们和学生干部之间的意见分歧?
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