材料全屏案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一档次：每月3500元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月4500元，而乙的工资被定为每月4000元。甲拿到4500元工资后很高兴，因为比原来工资增加了1000元，但当他得知乙的月工资是4000元后，则更加沾沾自喜，工作积极性也稍有所提升。然而乙得知后十分气愤，工作积极性明显下降。结合案例资料回答：15【简答题】试运用公平理论分析甲、乙为何会产生这种心理反应？

甲乙两人在某银行从事柜台业务多年，乙为柜台会计主管，工作中两人关系密切、无话不谈，下列甲乙两人对密码管理，正确的做法有（） 甲乙丙三人参加一项测试，三人的平均分为80，甲乙两人的平均分为75，乙丙两人的平均分为80分，那么甲丙两人的平均分为（ ） 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.6，乙击中的概率为0.4，那么甲乙两人都击中的概率为(              ) 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.2，那么甲乙两人都没击中的概率为(        ) 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.2，那么甲乙两人都没击中的概率为( )   甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.7，乙击中的概率为0.6，那么甲乙两人都没击中的概率为()   甲乙两人分别送材料到对方单位，两人同时出发，各自匀速前进，甲的速度是2米/秒，乙的速度是2.5米/秒，两人到达单位交材料的时间忽略不计，到达目的地都立即以原速返回，两人首次在距离甲单位700米处相遇，后来又在距离乙单位525米处相遇，则甲乙两个单位相距（）米 甲乙两人分别出资4万 甲乙两同学进行爬杆比赛，爬到杆顶（杆长相同）时，甲用10s，乙用9S，若甲乙两人的体重之比为56，则甲乙两人爬到杆顶做功之比是　　　　，甲乙两人平均功率之比________。 一个环形跑道长600米，甲乙两人同时从同一起点沿顺时针方向开始跑步，两人每隔12分钟相遇一次，若其他情况不变，仅甲改为沿逆时针方向跑步，两人每隔4分钟相遇一次，则甲乙两人跑完一圈分别需要（）分钟 甲乙两人进行一次射击，甲击中目标的概率为0.5，乙击中的概率为0.4，那么甲乙两人恰有一人击中的概率为(            ) 甲乙两人进行爬杆比赛，爬到杆顶（杆长相同）时，甲用了10s，乙用了9s。若甲乙两人的体重之比为56，则甲乙爬到杆顶做功之比是____________，甲乙两人的平均功率之比是__________。  甲乙两同学进行爬杆比赛，爬到杆顶（杆长相同）时，甲用10S，乙用9S，若甲乙两人的体重之比为56，则甲乙两人爬到杆顶做功之比是　　　　，甲乙两人平均功率之比是　　　　。 案例：甲、乙两人大学毕业后同时进入一家公司，两人在同一科室工作，工资也被定在同一 档次：每月2400元。一年试用期过后，甲的工资被定为每月3200元，而乙的工资被定为每 月3600元。甲拿到3200元工资后很高兴，因为比原来工资增加了800元，但当他得知乙的月工资是3600元后，则十分气愤，工作积极性明显下降。 结合案例资料回答： (1)试运用公平理论分析甲为何会产生这种心理反应? (2)针对甲目前的工作状况，试分析管理者应该采取什么样的对策? 收购是一家公司收购另一家公司，并以新的公司取代原有的两家公司。() 　　张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 200米的环形操场，男生甲跑一圈需要45秒钟，女生乙跑一圈需要60秒钟，甲乙两人同时同向出发，在（）分钟后两人第一次同时在起跑线上 剧毒品仓库和保存箱必须由两人同时管理。双锁，两人同时到场才能开锁（） 一个长方形的跑道，宽50米，长100米，甲乙两人在跑道上跑步，若两人同时同地背向出发，经30秒后相遇，若两人同时同地同向出发，经过75秒钟后，甲追上乙。现在两人在同一地点顺时针跑步，乙提前1分钟出发，问再经过多少秒甲才能追上乙（） 甲乙两人向同一目标射击，若两人的命中率分别为0.8、0.9，则目标被击中的概率为（）