根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
A. 劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
B. 在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外
C. 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B.在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外 C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B.在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日除外 C.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（）
A.劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B.在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外 C.用人单位依法安排劳动者在休息曰工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动报酬的表述中，正确的有（ ）。
A.劳动报酬应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付 B.在部分公民放假的节日期间，对参加社会活动或者单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应当支付工资报酬，但不支付加班工资，该节日恰逢休息日的除外 C.用人单位依法安排劳动者在休息曰工作，不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
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根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（ ）。
A.工作内容 B.休息、休假 C.竞业限制 D.工作地点
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
A.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分 B.劳动规章制度的内容与劳动合同约定条款不一致的，以劳动规章制度的内容为准 C.劳动规章制度的内容未经公示或者未对劳动者告知的，该规章制度对劳动者不生效 D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述，正确的有（）
A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券。实物等 B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后立即支付工资 D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（）
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者 B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议 C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同 D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。
A.工资至少每月支付一次，实行周 B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付 D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付
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根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬的下列表述中，错误的是（）。
A.用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资 B.工资至少每月支付一次，实行周日小时制的可按周日小时支付工资 C.对于一次性完成临时劳动的劳动者，用人单位应在完成劳动任务后即支付工资 D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表达中，正确的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的说法中，正确的有（）
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，正确的有（ ）。
（2013年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。
（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的说法中，正确的有（ ）。
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。(2017年)
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中， 正确的有（ ）。（2017 年）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬的表述中，不正确的是( )。
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