劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服(   )的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。

对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（ ）内向人民法院提起诉讼。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关（） 劳动争议诉讼中，狭义的当事人是指（　　）。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼。 劳动争议当事人对仲裁裁决不服时,可自收到裁决书之日起 向人民法院诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服时，可自收到裁决书之日起__向人民法院诉讼（） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决（）日内向人民法院提起诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服时，可自收到裁决书之日起()向人民法院诉讼。 发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。 广义的劳动争议诉讼当事人包括（） 劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服，应自收到裁决书之日起30日内向人民法院起诉（） 劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（） 劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 我国《劳动法》规定，当事人之间发生劳动争议，可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉，该法定期限为（） 仲裁是处理劳动争议的必经程序，只有经过仲裁，争议双方当事人对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。（ ） 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉叉不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（） 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起＿＿内向人民法院提起诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。