人力资源信息库中属于管理才能清单的有（ ）。
A. 技术能力
B. 管理的总预算
C. 下属的职责
D. 工作经验
E. 管理的幅度范围
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人力资源信息库中属于管理才能清单的有（ ）。
A.技术能力 B.管理的总预算 C.下属的职责 D.工作经验 E.管理的幅度范围
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人力资源基础信息库是人力资源管理工作的核心数据库，涵盖等各项人力资源业务工作的核心数据（）
A.组织机构 B.岗位 C.人员信息 D.综合报表
答案
人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。
答案
人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。
A.对 B.错
答案
人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。
A.技能清单 B.岗位说明书 C.工作分析书 D.技能数据库 E.管理才能清单
答案
特殊信息库法是利用计算机信息库归集和汇总企业或组织人力资源特殊信息的方法。可以通过编制各种一览表的方法，汇总出人力资源管理部门所需要的专门信息。()
A.正确 B.错误
答案
从餐饮管理人员的角度简单介绍建立一个计算机人力资源信息库应输入的基本信息。
答案
下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（）
A.劳动力市场需求状况 B.员工使用情况 C.社会发展趋势 D.行业经济形势
答案
下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（）。
A.员工使用情况 B.企业发展战略 C.技术发展趋势 D.员工数量和构成 E.劳动力市场供应状况
答案
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（ ）。
A.宏观经济形势 B.企业经营计划 C.技术发展趋势 D.员工离职率和流动性 E.产品市场竞争状况
答案
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下列人力资源信息中,属于外部环境信息的有（）
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有( )。
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。
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人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。
收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）
下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）。
在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。
下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。
(2016.4单8)收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于( )
下列人力资源信息中，属于内部环境信息的是（）
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（）
下列属于人力资源管理的特点有（）
下列属于人力资源管理计划的有( )。
在知识库管理工作中，以下属于人力资源业务管理部职责的是（）
在人力资源管理中，职能描述书须详细表述的信息有______。
人力资源管理是以（）中的人力资源为核心
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