人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。

企业人力资源战略可分为（） 人力资源是有层次的立体结构，人力资源结构大体上可分为（）资源（）资源（）资源三个层次。这三个层次大致是（）结构，也称为人力资源层次金字塔。 根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为（） 人力资源信息分析资料是对企业相关人力资源信息分析的结果，一般以分析报告的形式面世，称为人力资源信息分析报告（） 在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为（） 按人力资源信息的获取途径，人力资源信息可以分成()。 建立旅游资源信息库是为了（）。 区队级人力资源市场经专业线级人力资源市场批准，可向矿级人力资源市场提供进入劳务市场人员信息（） 按人力资源信息的用途，人力资源信息可以分成原始信息和处理信息。() 人力资源信息可以分为企业内部信息和（） 按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（  ）。 按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（） 按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（　　）。 按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。 在当代信息技术融入企业人力资源服务的过程中，已成为人力资源服务企业提高人力资源服务水平的必由之路（） 随着网络化、信息化的发展，西方发达国家人力资源服务体系中广泛应用信息技术，通过信息化和现代化手段有效降低了交易成本。譬如，他们利用信息网络建立起人力资源的信息库、求职库和数据库等，可以为客户提供更为专业化的人力资源服务，从而提高了服务质量和服务水平。未来，我国要进一步完善人力资源服务体系，需要从哪些方面来进行 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 企业人员需求分析的方法有哪几种，请简述。企业人员需求关素有三种，人力资源供求平衡；人力资源供大于求；人力资源供小于求。 针对人力资源服务机构未依法发布招聘信息，人力资源社会保障行政部门做出的处罚违法的是（） Archie所提供的信息库搜寻服务是专门针对服务器收藏的信息，而不是一般信息库的检索服务（）