相关试题
换一换
行政执行的关键是（）
A.计划 B.协调 C.动员 D.指挥
答案
名华慕课: 行政执行工作的关键是计划。
答案
政策执行有效的关键是（）。
A.决策规范的完善与否 B.执行人员的执行动力 C.政策的具体明确性 D.行政监督的力度
答案
行政信息工作的关键是（）
A.行政信息的收集 B.行政信息的鉴别 C.行政信息的编辑 D.行政信息的传递
答案
影响行政组织效率的关键是()。
A.行政组织人员的业务素质 B.行政组织规章制度的完善程度 C.行政组织机构设置的规范性和科学性 D.行政组织和行政执行的现代化水平
答案
顾客接待执行与管理的关键是（）。
A.销售人员行为细节的规范 B.销售人员的谈判技巧 C.销售人员的机制灵活 D.销售人员的诚恳稳重
答案
提高行政效率的关键是（）。
A.公务员牢固树立效率观念 B.建立合理的行政管理体制 C.行政管理制度化 D.建设一支高素质
答案
中国行政组织职能转变的关键是（）
A.党政分开 B.政企分开 C.政事分开 D.政群分开
答案
影响行政领导环境的关键是（）
A.行政领导行为是否公平公正 B.行政领导行为是否科学 C.行政领导行为是否以人为本 D.行政领导行为是否有利于经济与社会的发展
答案
推行政府绩效管理的关键是()。
A.科学制定政府绩效计划 B.绩效计划的实施 C.建立健全合理的绩效评估体制 D.运用科学的绩效评估方法
答案
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培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
期货现货互转套利策略执行的关键是（ ）。
在行政组织内部，决定行政组织是否具有内聚力的关键是（）
推行行政执法责任制的关键是要（）。
保证行政领导正确有效的关键是（）
决定一个行政组织是否团结的关键是（）
依法治国的核心是依法行政，依法行政的关键是（）
推行行政执法责任制关键是要落实行政执法责任。（）
有效会议的关键是合理分配会议时间，会议执行占（）
行政管理体制和机构改革的关键是()。
决定一个行政组织是否有内聚力的关键是（）
行政决策要做到民主化，最关键是要（）
决定一个行政组织是团结或分裂的关键是（）
行政组织内部的人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是( )
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政府职能转变的关键是行政管理方式的转变．( )
当前我国行政管理体制和机构改革的关键是（）
现代人事行政的关键是公开考试，择优录用。 （ ）
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