菲德勒的权变理论认为，高LPC型的领导在非常有利的环境和非常不利的环境下，效果会更好（）

根据菲德勒的权变领导理论，在下列情境中，比较适合采用任务取向型领导风格的有（） 根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（） 在菲德勒模型中，下列适合采用高LPC领导方式的是（）   菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。 菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。 西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（） 菲德勒的研究表明，（）的领导者在非常有利和非常不利的环境下，效果会更好 按照费德勒的权变理论，在有利情景和最为不利情景时，任务导向型领导或方式较为有效。 根据费德勒权变理论，在环境较好或者环境较差的情况下，采用高LPC领导方式比较有效（） 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。 菲德勒将权变理论具体化为（） 权变理论学派的菲德勒模型表明（） 费德勒权变模式中，LPC测验得分高，说明这是一个任务取向型的领导（） 菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ） 根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）   菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（）