联营商有建议企业在管理工作的建议，所以联营商对企业的管理工作要参与及表态。

联营商即是投资商也是供货商，联营商只负责品牌、商品等，其他管理工作不参与（） 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议。 企业对于员工日常的管理不用通过联营商，按照企业的制度执行即可，但是关系到员工的去留问题时，我们要尊重联营商，先征求联营商的建议（） 联营商进入企业，联营商有（）好处 .联营商对员工可以有建议权，也可以有处决权。 联营商对员工可以有建议权，也可以有处决权（） 联营商加入企业，联营商获得的好处（） 联营商在商场管理中有建议权，没有处决权。 联营商在商场管理中有建议权，没有处决权（） 联营商进入企业，企业有（）好处 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商。 联营商员工工资、福利都是由联营商付的，所以员工的管理权在联营商（） 联营商信任企业，我们就应该代替联营商管好（） 企业要求调整品牌，企业主要是站在为联营商着想的立场上考虑，而且联营商的为人处事、经营能力特别好的，只是品牌或者商品出现问题，企业会建议联营商调整方向。 企业要求调整品牌，企业主要是站在为联营商着想的立场上考虑，而且联营商的为人处事、经营能力特别好的，只是品牌或者商品出现问题，企业会建议联营商调整方向（） 联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的。 联营商的员工工资都是由联营商支付，所以员工就只应该听联营商的（） 联营商退出企业分为（） 联营商加入企业，企业获得的好处（） 联营商合同未到期要退出，而企业招到合适的联营商，企业会考虑按照正常退出执行。