公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()

简述公共部门人力资源管理的特征？ 简述公共部门人力资源管理的特点 简述公共部门人力资源管理的作用。 公共部门人力资源管理正在逐步迈向（）。 简述公共部门人力资源管理的特点 西方公共部门人力资源管理模式包括（）。 影响共公共部门人力资源管理的因素 简述国外公共部门人力资源管理改革。 公共部门人力资源管理的特殊性（）。 影响公共部门人力资源管理的内部因素有（） 简述公共部门人力资源管理的主要内容 简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。 制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（） 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 公共部门人力资源的职务分析对整个人力资源管理系统的作用表现在（）。 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。 相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节（） 战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点 简述公共部门人力资源管理激励机制的特点 简述公共部门人力资源管理激励机制的特点