（　　）是绩效考评要素选择的前提和基础。[2010年5月二级真题]

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（　　）。[2013年5月二级真题] 客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题] 设计绩效考评标准时，应遵循的基本原则包括（　　）。[2013年5月二级真题] 绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（　　）。[2013年11月二级真题] 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 企业（　　），不宜采用360度考评。[2016年5月二级真题] 简述提取关键绩效指标的程序与步骤。[2014年11月二级真题]　 相关试题：　 （1）简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。[2010年5月二级真题]　 （2）在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？[2009年11月二级真题] 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　　）。[2015年5月、2014年11月二级真题] 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。[2015年11月二级真题] 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（　　）。[2012年11月二级真题] 考评结果过松过宽，容易（　　）。[2015年5月二级真题] 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] 一般来说，（　　）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2015年5月二级真题] 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] 提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（　　）。[2011年5月二级真题] （　　）是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。[2015年11月、2015年5月、2012年5月三级真题] 等距量表是一种绩效考评标准量表，以下说法正确的有（　　）。[2011年11月二级真题] 简述360度考评的实施程序及其工作内容。 [2016年5月二级真题] （　　）不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题] 培训效果非正式评估的优点包括（　　）。[2010年5月二级真题]