趋中效应指从一个人工作绩效的某个方面出发进而对其工作绩效的所有方面作出不确切的归纳评判。

国籍是指一个人属于某个国家的一种： 从一个人行为的一个方面可看出他的个性，这是个性（ ）的表现。 从一个人行为的一个方面可看出他的个性，这是个性()的表现。   热情是影响一个人工作的关键。() 绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（） 工作绩效是一个人的素质与（　　）的综合表现。 决定一个人工作成败的关键是（，）（） 依康德的观点，从一个人到另外一个人的财产的让渡，称为（）。 素质通常是指一个人在（）（）方面的修养。 在绩效反馈中，一个人给大家反馈叫做()。 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指（） 绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。 绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。 广义的心理辅导是指一个人向某个（）；（）个体施以影响的活动 健康是指，一个人在除了在哪个方面皆健全： 工作绩效要素主要包括一个人的（　　）、人才培养等要素。 激励力量：指激发一个人工作（）的强度，即工作积极性的高低与持续程度。 所谓素质，是指一个人的（）等方面特性的总和 某个人参加集体活动时总他比单独一个人完成任务时努力程度小些，这种效应就是（ ） 某个人参加集体活动时总他比多带带一个人完成任务时努力程度小些，这种效应就是（ ? ）。