单选题

对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()

A. 井下私自照相、摄像,携带手机、电子表、随身听入井
B. 开工前没有进行安全确认
C. 不服从领导指挥的
D. 班前会没有参加班前礼仪安全宣誓

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单选题
《淮北矿业安全管理二十条红线》规定,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的(),给予解除劳动合同。
A.不执行现场交接班制度 B.井筒坠罐 C.工作前没有进行安全确认 D.没有完成当班生产任务
答案
单选题
《淮北矿业安全管理二十条红线》强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同。()
A.不执行现场交接班 B.监测监控弄虚作假造成数据失真 C.违反两个规范 D.井下睡觉
答案
单选题
《淮北矿业安全管理二十条红线》规定,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的(),给予解除劳动合同
A.不执行现场交接班制度 B.井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人 C.工作前没有进行安全确认 D.没有完成当班生产任务
答案
单选题
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同。()
A.井筒坠罐 B.工作前没有进行安全确认 C.没有完成当班生产任务 D.不执行现场交接班制度
答案
单选题
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()
A.井筒坠罐、过卷、过放、坠物的主要责任人 B.工作前没有进行安全确认 C.没有完成当班生产任务 D.不执行现场交接班制度
答案
多选题
《淮北矿业安全管理二十条红线》明确强调,对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()
A.瓦检员、防突员虚报、假报检测数据 B.瓦斯超限作业,隐瞒瓦斯超限 C.放明炮、糊炮 D.井下无计划、无措施烧焊
答案
单选题
对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同。()
A.井下私自照相 B.开工前没有进行安全确认 C.不服从领导指挥的 D.班前会没有参加班前礼仪安全宣誓
答案
单选题
对触及二十条安全管理红线,有下列情形之一的,给予解除劳动合同()
A.井下私自照相、摄像,携带手机、电子表、随身听入井 B.开工前没有进行安全确认 C.不服从领导指挥的 D.班前会没有参加班前礼仪安全宣誓
答案
多选题
下列()属于对触犯安全管理二十条红线的人员及指挥他人触犯安全管理二十条红线的管理人员的处理决定
A.触犯安全管理二十条红线的在册员工解除劳动合同 B.触犯安全管理二十条红线的劳务派遣工予以清退 C.触犯安全管理二十条红线的工程承包单位人员予以清退 D.井下未排队行走的职工进三违学习班学习
答案
多选题
携带()入井是集团公司二十条安全管理红线之一
A.手机 B.电子表 C.随身听 D.测压表
答案
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三违整治要素推进重点之一是推行安全红线管理,对触及管理红线的,给予() 淮北矿业安全管理二十条红线规定,对井下无计划、无措施烧焊的主要责任人,给予解除劳动合同() 设置安全管理红线,重点是()的特别严重违章指挥行为,对触及红线的一律给予解除劳动合同 属淮北矿业安全管理二十条红线的是() 属淮北矿业安全管理二十条红线的是() 有下列情形之一的,应当从重或者加重处分(第二十条)() 下列()行为属于触犯二十条红线。 下列()行为属于触犯二十条红线 根据《广西壮族自治区安全用电管理办法》第二十条规定,电力用户有下列危害供电、用电安全情形之一的,供电企业有权制止() 管理人员触及一般安全红线,给予经济考核1000元。 管理人员触及一般安全红线,给予经济考核1000元() 职工有下列情形之一的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同() 淮北矿业安全管理二十条红线规定,对携带烟草、打火机、火柴入井;井下私自照相、摄像,携带手机、电子表、随身听入井的,给予() 下列()属于违反规程、措施空顶作业,触犯二十条红线。 下列()属于违反规程、措施空顶作业,触犯二十条红线 有下列情形之一,解除劳动合同() 作业人员触及一般安全红线,给予经济考核500元() 作业人员触及一般安全红线,给予经济考核500元 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员,给予离岗培训()个月以上的处理 安全二十条红线:井口范围内、井下无措施烧焊及使用明火的()
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