领导的本质是人际影响（）

领导的本质是一种影响力，是组织成员的追随与服从（） 关于职场人际交往的本质描述正确的是（） 非暴力沟通的观点认为，人际冲突的本质是 领导的本质是强调领导是一种(    ) 管理的本质是领导。（ ） 领导的本质是被领导者的( ) 以下对领导职能理解正确的有: ?导的目的是通过影响群体的行为来达到组织的目标|领导与管理的本质是一样的|领导是一项活动|领导的基础是领导者的影响力 影响力是领导者的（）和（）引起被领导者作出预期反应的感召力量，它在本质上是领导者权利作用的（）。 领导者的本质是()。 领导作风的本质是() 领导的本质是，核心在（）。   领导的本质是强调领导是一种(    ) 领导的本质是领导者高超的业务能力（） 领导的（）是决定领导本质的主要因素 在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（  ）    在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是（）   在下列影响人际关系的因素中，对人际关系影响最大的是()   领导作风的思想本质是（）、（）、（） 在下列影响人际关系相似的因素中，对人际关系影响最大的是（） 人际沟通本质上是人与人的语言沟通，是一种受语音语调的作用和影响的复杂的交流活动。