(2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是（ ）。
A. 可以对大规模的应聘者同时进行筛选
B. 应聘者压力较小，容易发挥正常水平
C. 时间花费较大，效率较低
D. 不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
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(2018年5月)有关笔试的表述，不正确的是（ ）。
A.可以对大规模的应聘者同时进行筛选 B.应聘者压力较小，容易发挥正常水平 C.时间花费较大，效率较低 D.不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
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(2018年5月)下列有关短文法的表述，不正确的是（ ）。
A.考评者以示例说明员工表现而不是评价量表，能减少考评的偏见 B.它适用范围适度，可以用于员工之间的比较以及重要的人事决策 C.它有利于激发员工表现，促进其开发自身的专业技能 D.它以被考评者在考评期末撰写一篇短文作为主管考评的依据
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有关笔试的表述，不正确的是（）
A.可以对大规模的应聘者同时进行筛选 B.应聘者压力较小，容易发挥正常水平 C.时间花费较大，效率较低 D.不能全面考察应聘者的工作态度、能力、品德修养等
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（2018年5月）关于工资集体协商的表述，不正确的是（ ）
A.通过集体协商使员工薪酬水平匀速增长 B.它是有效调整劳动关系运行的重要机制 C.它是在协商一致的基础上签订工资协议 D.它是我国集体合同制度的重要组成部分
答案
（2018年5月）关于工作岗位设计的表述，不正确的是（ ）。
A.要以科学的劳动分工为基础 B.先要明确所属单位的总目标 C.岗位责任是驱使在岗职工更好完成工作的动力 D.岗位之间建立紧密协作才能有更高的劳动效率
答案
（2018年5月）关于企业组织管理层次的表述，不正确的是（ ）。
A.受组织规模的影响 B.决定了组织的管理幅度 C.受技术运用状况的影响 D.受组织任务量的影响
答案
下列有关决策的表述中，不正确是（ ）。
A.决策是一个分析判断过程 B.决策要有若干可行的备选方案 C.决策贯穿管理的全过程 D.决策的结果是选择一个最优的方案
答案
(2017年11月)以下关于笔试主观题的表述，不正确的是()
A.试题内容综合度高，命题量少，题干比较简单 B.试题具有一定的发散性，鼓励应聘者自由发挥 C.测试的内容范围广，题目分数所占的比重较大 D.主观题的答案是非唯一的、开放性的
答案
（2018年5月）关于经营者年薪制的表述，不正确的是（ ）。
A.年薪不在企业员工薪酬总额内列支 B.它以一个经济核算年度为时间单位 C.年薪及其调整由企业董事会决定 D.浮动薪酬从企业管理费用中支出
答案
关于职业纪律表述不正确是（）
A.每个从业人员开始工作前，就应明确职业纪律 B.从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性 C.从业人员违反职业纪律造成的损失，要追究其责任 D.职业纪律是企业内部的规定，与国家法律无关
答案
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（2018年11月）关于集中量数的表述，不正确的是（ ）。
下列现行增值税征收政策的有关规定表述不正确是（ ）。
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下列现行增值税征收政策的有关规定表述不正确是（ ）。
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关于职业纪律表述的不正确是（）。
针对术语“能力单元”，表述不正确是（）
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关于明式交椅表述不正确是的？
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(2018年5月)下列关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
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