外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述论断?（ ）
A. 国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高
B. 现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多
C. 国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多
D. 国有企事业单位不为雇佣的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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外资企业通过提供高薪来吸引具有较强能力的专业人才。这一措施导致的结果是，大多数受雇于外资企业的专业人才的收入比相同层次但在国有企事业单位工作的专业人才高出60%。所以，除非国有企事业单位雇佣的专业人才更多的是被对公众和公益事业的责任感而不是个人利益所驱使，否则国有企事业单位有可能使它的相当一部分专业人才流失到外资企业，因为这些专业人才没有在外资企业中找不到工作的。 以下哪项如果为真，最能支持上述论断?（ ）
A.国有企事业单位的专业人才的成就不如在外资企业工作的专业人才的工作成就被承认程度高 B.现在，在国有企事业单位工作的专业人才没有人比受雇于外资企业的专业人才赚到的钱多 C.国有企事业单位雇佣的具有特殊技能的专业人才的数量没有外资企业中的任何一个大公司所雇佣的此类人才多 D.国有企事业单位不为雇佣的专业人才提供优越的工作条件，或者是不支付超过这些专业人才由于较低的工资而获得补偿的额外福利
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外资企业具有哪些特征（）
A.外资企业的全部资本由外国投资者投资 B.外资企业是外国投资者依照外国法律在中国境内设立的 C.外资企业由外国投资者独自经营 D.外资企业是外国投资者依照中国法律在中国境内设立的
答案
企业提供工作地点附近的免费公寓是通过（）来吸引优秀人才加入。
A.树立良好的组织形象 B.增强员工的做工成就感 C.维护岗位稳定性和安全性 D.保持工作和生活的平衡
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吸引专业公司进行市场化运作，可弥补（）投入不足，专业人才不够的问题。
A.旅行社 B.银行 C.政府资金 D.投资公司
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当企业采取（ ）时，与之相适应的薪酬目标应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才，不断提高专业人才的核心竞争能力上。
A.人力资源吸引策略模式 B.人力资源投资策略模式 C.人力资源参与策略模式 D.人力资源控制策略模式
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现代企业常用来招募专业人才的方法是（）
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外资企业
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根据《外资企业法》的规定，外国投资者设立外资企业，应通过( )向审批机关提出申请。
A.企业所在地的省级人民政府 B.企业所在地的县级或县级以上人民政府 C.企业所在地的乡级人民政府 D.外国投资者的驻华机构
答案
根据《外资企业法》的规定，外国投资者设立外资企业，应通过（）向审批机关提出申请。
A.企业所在地的省级人民政府 B.企业所在地的县或县级以上人民政府 C.企业所在地的乡级人民政府 D.外国投资者的驻华机构
答案
下列基础资料中哪项仅为外资企业必须提供的（）
A.财务报表 B.章程 C.组织机构代码证 D.外商投资企业批准书
答案
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对于创业期的企业，要以通过（ ）来吸引优势人才加入。
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出，社会工作专业岗位开发和专业人才使用是社会工作专业人才队伍建设的根本。社会工作专业人才重要的用武之地有哪些？（ ）
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《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》建立健全社会工作专业人才评价政策的导向是__、能力、业绩（）
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