(2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。

企业应按照人力资源配置标准，编制岗位说明书，岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、（） (2015年5月) 工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（　　） 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。 员工转岗培训：须按任职要求和岗位职责说明书进行培训（） 按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。 通过“岗位工作说明书”，明确岗位（）职责，明确具体要干什么。 (2015年11月)工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。 (2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。 岗位职责是职务说明书的一部分内容（） 工作说明书和岗位规范的区别 （2019年5月）工作说明书按对象不同，可以分为（　　）。 (2015年11月) 以下关于工作说明书的描述，正确的有（　　） 。 CT.1.1岗位工作说明书编制导则中指出岗位工作说明书编制范围为公司各级（）岗位。 工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。 工作（岗位）说明书由工作说明和（）两部分组成。 岗位规范和工作说明书的区别不包括( )． 岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。 工作说明书的工作职责部分包括（ ）。 根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为（　　）。 职位说明书是用文字说明各工作名称、主要职能、职责及相应的职权，通常也称为岗位标准或工作标准。