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劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人,拖欠劳务工资时,可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
判断题
劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人,拖欠劳务工资时,可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
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劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人,拖欠劳务工资时,可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
答案
单选题
承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人拖欠劳务工工资时,( )劳务工资支付预留账户资金。
A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用
答案
判断题
不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则将承担拖欠劳务费连带责任。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则将承担拖欠劳务费连带责任。()
A.对 B.错
答案
单选题
建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担( )责任。
A.部分赔偿 B.全部赔偿 C.连带赔偿 D.直接赔偿
答案
判断题
分包队伍将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
A.正确 B.错误
答案
判断题
分包队伍将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
A.对 B.错
答案
判断题
分包队伍应将工资发给劳务工本人,严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
答案
判断题
施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
A.正确 B.错误
答案
判断题
施工总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任()
答案
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根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承()
根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担()责任。
根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定,建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组或个人承担责任()
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