单选题

作为利益相关者,员工关心()。

A. 福利和晋升机会
B. 是否能够与企业保持永久性的关系
C. 职业声誉
D. 提供更多的税收

查看答案
该试题由用户776****23提供 查看答案人数:38463 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户776****23提供 查看答案人数:38464 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
财务目标中相关者利益最大化是要首先实现员工利益最大化()。 项目利益相关者管理中,把项目利益相关者分为强利益相关者和弱利益相关者,是从()的角度对项目利益相关者进行的分类 利益相关者按其重要程度可以分为主要利益相关者和次要利益相关者,属于主要利益相关者的有() 对于以相关者利益最大化为财务管理目标的公司来说,最为重要的利益相关者应当是公司员工。(  ) 企业危机中的主要利益相关者包括政府、媒体、员工三类() 企业的利益相关者中,外部利益相关者有:() 某水电站投资项目要识别社会分析中的利益相关者,可以分为主要利益相关者和次要利益相关者,下列利益相关者中,属于次要利益相关者的是 ( ) 《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与、商业合作伙伴、竞争者、监管者以及其他员工等利益相关者之间的关系 下列利益相关者中,属于外部利益相关者的有(    ) 企业( )利益相关者有股东也就是投资人、员工、管理人员。 一般地,根据利益相关者的影响力、合法性、紧迫性3个维度,利益相关者可分为核心利益相关者、战略利益相关者和环境利益相关者会展营销P27() 制定旅游规划时,必须协调好相关利益者的利益,这些相关利益者包括( )。 对于以相关者利益最大化为财务管理目标的公司来说,最为重要的利益相关者应当是公司员工。(2019年卷1)( ) ()一般是是指与评价对象的利益密切相关,关心评价对象业绩状况的相关利益人。 企业社会责任即企业在创造利润的同时,要保障和维护企业利益相关者、()利益相关者和社会利益相关者的利益。( ) 利益相关者分析矩阵重点分析各利益相关者的()等内容。 利益相关者 根据利益相关者理论,企业与利益相关者最主要的矛盾包括() 雇员利益相关者的利益包括: 战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位