人力资源的主要特征是（）

人力资源具有（）特征 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是()。 人力资源最根本的特征是（） 人力资源具有以下特征（） 人力资源的特征包括（） 简述人力资源的特征。 人力资源的特征有（ ） 人力资源的特征包括()。 人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有()。 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源具备的异质性资源特征是（ ）。 人力资源与其他资源所共有的特征是（） 根据人力资源特征相关内容，“人力资源既是生产者也是消费者”的表述，属于人力资源（ ） 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在（） 人力资源与物质资源相比，特征为（） 人力资源管理的关键特征是 以下属于人力资源特征的是( )。