Weiss认为人们会寻求且维持回报大于付出的人际关系，其中人们能够从最亲密人际关系中可得到个体的安全及舒适，小的时候表现为与父母之间的关系，成人后表现为与配偶或密码之间的关系，这种人际关系回报可称为（）

付出人的一点爱心 你怎样看待付出与回报？ 你怎样对待付出和回报？ 人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于()。 下列关于R.Weiss人际关系能提供给个体的6种报酬，说法错误的是()。 Weiss环 公平理论认为，付出等于回报就是公平。() 人际关系模式的提出人是 提出人际间关系模式的是 人际关系紧张会导致人们的不幸福 人际关系紧张会导致人们的不幸福（） Weiss环是指（　） 付出与回报应该是对等的，所以有多少回报，我们就做多少的事情（） 列出人际关系的选择数量表指的是( ) 霍尔提出人际距离中的亲密距离是： 职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关” 职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关” 良好而亲密的人际关系会大大增加人们的幸福感。() Mallory－Weiss综合征 首次提出人际关系学说的西方学者是（）