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根据《劳动合同法》规定,下列关于劳动合同种类说法正确的有()
多选题
根据《劳动合同法》规定,下列关于劳动合同种类说法正确的有()
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 以季节性为期限的劳动合同
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多选题
根据《劳动合同法》规定,下列关于劳动合同种类说法正确的有()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.以季节性为期限的劳动合同
答案
多选题
下列属于《劳动合同法》规定的劳动合同种类的是()。
A.长期劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.临时劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同种类的是( )。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.订立时仅约定试用期期限的劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()。
A.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法正确的是()
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付报酬
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的()
A.劳动合同部分无效,则整个劳动合同无效 B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬 D.劳动合同无效引发的争议不适用劳动法相关法规 E.劳动合同主体任意一方不具备劳动合同主体资格的劳动合同无效
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是( )。
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立 C.劳动者与单位初次订立劳动合同不能订立无固定期限劳动合同 D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立
答案
多选题
关于集体劳动合同,根据《劳动合同法》,下列哪些说法是正确的?( )
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用 D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
答案
多选题
根据《劳动合同法》,下列关于集体劳动合同的说法正确的有()
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同 B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效 C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用 D.因履行集体合同发生争议,丁公司工会与公司协商不成时,工会可依法申请仲裁、提起诉讼
答案
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