单选题

依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前 3 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位,可以解除劳动合同
C. 用人单位以暴力胁迫等手段,或者强令员工冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位
D. 劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作,用人单位提前 3 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

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多选题
根据《劳动合同法》,下列关于解除劳动合同的说法中正确的有()
A.在试用期内劳动者可以随时解除合同 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同 C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同 D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前 3 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30 日通知用人单位,可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力胁迫等手段,或者强令员工冒险作业危及劳动者安全,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位给其安排的工作,用人单位提前 3 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是()
A.劳动者不能胜任工作的,用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后,可以接触劳动合同 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 C.劳动者在本单位患职业病的,用人单位不得解除劳动合同 D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的,劳动者提前3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位以暴力 D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是()。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前3日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力,威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同解除的说法中,正确的是( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前3 天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者在试用期内提前30 天通知用人单位,可以解除劳动合同 C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不必事先告知用人单位 D.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前3 天以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同
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单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
多选题
依据《劳动合同法》的规定,劳动者可以解除劳动合同的情形有()
A.用人单位未按劳动合同约定,为劳动者提供劳动保护的 B.用人单位未按劳动合同约定,为劳动者提供劳动条件的 C.用人单位未及时向劳动者支付报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是()
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资 B.用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付三倍的工资 B.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位应当额外支付部分经济补偿金后可以与劳动者解除劳动关系 C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立即与劳动者解除劳动合同 D.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;不能与劳动者解除劳动合同
答案
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