在下列各选项中，（）是战略管理能够为组织提供的正面效果
A. 提供战略性发展方向
B. 指导资源配置的优先顺序
C. 强化组织对环境的适应能力
D. 提供控制和评估的基础
查看答案
相关试题
换一换
在下列各选项中，（）是战略管理能够为组织提供的正面效果
A.提供战略性发展方向 B.指导资源配置的优先顺序 C.强化组织对环境的适应能力 D.提供控制和评估的基础
答案
下列选项中，能够反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是（）
A.组织结构模式 B.组织分工 C.管理职能分工 D.工作流程
答案
下列选项中，能够反映一个组织系统中各工作部门或各管理人员之间的指令关系的是（ ）。
A.组织结构模式 B.组织分工 C.管理职能分工 D.工作流程
答案
不是战略管理对组织的正面影响的是（）
A.提供战略性发展方向 B.指导资源配置的优先顺序 C.提高组织战略行为能力 D.强化组织对环境的适应能力
答案
下列选项中，关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法，正确的是（）。
A.绩效管理的重点在于员工的行为规范和对基本工作流程的遵守 B.在薪酬水平方面，会密切关注竞争对手的薪酬状况 C.会提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重 D.培训的内容重点是组织未来的发展 E.这种组织通常会强调员工在工作岗位上的稳定性
答案
下列选项中，能够导致战略失效的原因有（）。
A.管理者决策失误 B.工作人员玩忽职守 C.企业内部缺乏沟通 D.信息传递不畅
答案
下列选项中，与组织战略内涵相同的是（）
A.职能战略 B.公司战略 C.企业战略 D.企业发展战略 E.竞争战略
答案
下列选项中，与组织战略内涵相同的是（）。
A.职能战略 B.公司战略 C.企业战略 D.组织发展战略 E.竞争战略
答案
下列选项中能够影响酒店组织管理总体模式选择的因素有（）
A.环境 B.文化 C.战略 D.目标和任务 E.企业性质
答案
战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革，下列选项中属于调动资源的有（ ）
A.人力资源 B.信息资源 C.财务资源 D.技术资源
答案
热门试题
下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数的是（ ）。
下列选项中，自下而上地提出组织战略的类型是（）
下列各选项中，能够反映银行客户信誉状况的是（）
下列选项中，不属于衡量组织职业生涯管理效果的绩效指数变化的是（）
下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员指令关系的是()。
下列选项属于战略实施中组织调整的有（）。
下列关于战略管理表述的选项中，错误的是（ ?）。
下列关于战略管理描述的选项中，错误的是（）
下列关于战略管理表述的选项中，错误的是（）
下列哪一个选项不属于战略管理在组织运行中存在的困难的是（）
以下选项中，能够导致战略的偶然失效的是（）。
下列各选项中，属于线性组织结构的特点的是（）。
下列选项中，关于减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（ ） 。
下列选项中，属于战略管理中的SWOT评估内容的是（）
下列选项中，属于战略管理中的SWOT评估内容的是（）。
在下列组织工具中，能够反映一个组织系统中各工作部门或管理人员之间指令关系的组织工具是（ ）。
在下列各选项中，不属于政府统计组织的是( )。
企业不同的组织结构形式对应不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略—组织结构”的是（）。
战略管理可以为组织提供战略性发展方向（）
下列各选项中,属于管理的对象
使用微信扫一扫登录
