关于劳务外包，以下说法错误的是（ ）。
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关于劳务外包，以下说法错误的是（ ）。
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以下关于劳务派遣说法错误的是（）。
A.雇主是接受单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相分离
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以下关于劳务派遣说法错误的是( )。
A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相结合
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以下各项关于劳务派遣的说法错误的是( )。
A.劳务派遣单位应当根据《劳动合同法》的规定承担用人单位的义务 B.劳务派遣单位必须与劳动者签订2年以上的固定期限合同 C.被派遣劳动者在无工作期间,由劳务派遣单位向其支付生活费 D.用工单位不得将被派遣劳动者再次派遣到其他单位
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以下关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。
A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇用和使用相结合
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以下关于劳务派遣的说法，错误的是（ ）。
A.雇主是劳务派遣单位 B.雇员是被派遣的劳动者 C.是一种组合劳动关系 D.本质特征是雇佣和使用相结合
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关于劳务分包，以下说法错误的有（）。
A.发包人不得要求分包人垫资带资。 B.建筑劳务分包人承接施工作业业务后，必须自行组织完成所承接的施工作业内容，不得转包或再行分包给他人。 C.建设单位不得指定建筑劳务分包人，可适当直接干预建筑劳务分包活动。 D.禁止个人从事建筑劳务分包。
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以下关于劳务派遣的特点说法错误的是（ ）。
A.形式劳动关系的运行 B.实际劳动关系的运行 C.劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议 D.劳动争议处理
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以下关于劳务分包合同的说法错误的是（）。
A.采用固定劳务报酬方式的，施工过程中需计算工时和工程量 B.采用按确定的工时计算劳务报酬的，由劳务分包人每日将提供劳务的人数报承包人，并由承包人确认 C.采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由劳务分包人按月（或旬、日）将完成的工程量报承包人，由承包人确认 D.对劳务分包人未经承包人认可，超出设计图纸范围的工程量，承包人不予计量
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关于外包的说法，错误的是（）。
A.外包一般仅仅适用于生产加工活动 B.通过外包可以适当控制和精减企业自身直接雇用的人员数量 C.外包有助于提升人力资源管理的价值 D.外包可以使得人力资源管理部门能够把精力更多地集中在战略层面的问题上
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下列关于外包，说法错误的是（）。
以下关于股权投资基金业务外包服务机构说法错误的是（）
下列关于外包的优势说法错误的是（）
关于施工劳务分包合同中的劳务分包人的主要义务，以下说法错误的是（）。
关于外包的基本要求说法错误的是（）。
关于外包和离岸经营的说法,错误的是（ ）。
关于外包的基本要求说法错误的是（）。
关于业务外包内部控制，下列说法错误的是（）
下列选项中，关于外包的说法，错误的是（）
关于外包和离岸经营的说法，错误的是（ ）。
关于劳务派遣，下列说法错误的是()。
关于劳务派遣的说法，错误的是（）
关于劳务派遣的说法，错误的是( )。
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