实证研究显示，拥有（）素质的团队成员往往较易合作成功

（）属于成功的项目团队中团队成员的特征。 与我们合作成功的客户每月需要做（） 团队成员的（ ）影响团队合作的能力和效果。 团队人文目标包括制度体系、成员素质（） 创业团队成员往往来自于：( ) 创业团队成员往往来自于（ ）。 457具有竞争意识而没有团队合作的员工往往更容易获得成功的机会（） 日本商人认为信任是合作成功的重要媒介（） 团队成员文化素质的高低关系到团队的发展（） （）不属于成功的项目团队中团队成员的特征。 成功团队的成员的内在特征包括:( ) 团队研究和实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数约（） 团队研究和实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数约（） 成员个人的水平影响团队合作能力 由“所有爱心的人都会捐款，所有会捐款的人都是有素质的，没有素质的人不是有爱心的人。”可以推出：“有些有爱心的人不是有素质的人”（） 自我角色定位是合作成员对自己在合作中所应饰（）的认识。 合作关系建立在沟通之上，有效的沟通是合作成功的基础。 团队成员的智商和素质高，团队智商就一定会高吗（） 团队成员的:团队应从知识,技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定（） 具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（）