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培训效果的评估工具包括( )。
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培训效果的评估工具包括( )。
A. 问卷评估法
B. 360度评估
C. 访谈法
D. 测验法
E. 考评法
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多选题
培训效果的评估工具包括( )。
A.问卷评估法 B.360度评估 C.访谈法 D.测验法 E.考评法
答案
多选题
培训评估常见的工具包括()。
A.调查问卷 B.民意测验 C.面谈 D.考试 E.业绩报告和实际观察
答案
单选题
培训效果的评估工具不包括( )。
A.问卷评估法 B.360度评估 C.抽样调查法 D.访谈法
答案
多选题
培训效果的评估工具主要包括( )。
A.问卷评估法 B.观察法 C.360度评估 D.访谈法 E.测验法
答案
多选题
评估指导工具包括()
A.患者日常生活自理能力评估 B.压疮风险评估 C.跌倒/坠床风险评估 D.神静脉血栓危险因素评估 E.疼痛评估
答案
多选题
项目评估的方法和工具包括( )。
A.市场分析方法 B.方案比选方法 C.经济评价方法 D.风险分析方法 E.SWOT分析法
答案
主观题
简述培训效果的评估工具。
答案
多选题
在小组评估中,常用的测量工具包括( )。
A.小组每次聚会活动过程的记录 B.组员以手写或口头方式呈现的自我评价报告 C.小组工作计划书 D.与小组有关的各类报告 E.任务完成量表
答案
多选题
在小组评估中,常用的测量工具包括()
A.小组每次聚会活动过程的记录 B.组员以手写或口头方式呈现的自我评价报告 C.小组工作计划书 D.与小组有关的各类报告 E.任务完成量表(TAS)
答案
单选题
根据柯式四级评估工具,培训效果评估有四层,包括:反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估。部门级培训至少需要完成哪两级培训效果评估()
A.反应层、学习层 B.学习层、行为层 C.行为层、结果层 D.反应层、行为层
答案
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培训效果评估途径包括()
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括()
培训效果评估的作用包括()
培训效果评估的内容包括()
培训效果评估的指标包括()
对培训效果的评估包括( )。
培训效果评估的指标包括( )。
培训效果评估的指标包括( ).
培训效果评估工作包括()。
员工培训开发效果评估包括( )。
培训效果评估的层次包括
培训需要信息收集的应用工具包括培训需求概况信息调查工具,态度、知识及技能需求信息调查工具,()调查工具和外部培训机构调查工具。
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括()
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
评估培训效果时,应评估的内容包括( )。
培训效果评估的内容主要包括
培训中效果评估的作用包括()。
培训效果正式评估的优点包括( )。
培训前效果评估的内容包括()。
培训中效果评估的作用包括 ()
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