调整劳动关系以及由此产生的其他社会关系的法律规范总称是（）。

（）是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　） 法律作为调整社会关系的社会规范，与道德等其他调整社会关系的社会规范不同的地方在于（）。 法律作为调整社会关系的社会规范，与道德等其他调整社会关系的社会规范不同的地方在于（ ）。 劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（） 劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的（）。 法律调整的对象是社会关系，不同性质的社会关系需要用不同的法律规范来调整，调整同一类性质社会关系的法律规范就构成了（）。 属于法律规范调整社会关系有哪些？ 调整劳动关系以及由此产生的其他关系的法律的总称是（） 在调整社会关系时，法律规范的适用要优先于其他社会规范 法律是通过规范人们的（）来调整社会关系 法律关系是在法律规范调整社会关系的过程中所形成的人们之间的权利和义务关系，是合乎法律规范的社会关系，由（）要素组成。 法律关系是法律规范在调整社会关系过程中形成的() 狭义上的劳动法，是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系的法律规范的总称。（） 中华人民共和国劳动法是调整（）以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范。 广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。 劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系（） 下列选项中，属于法律规范调整的社会关系是（）。 下列选项中,属于法律规范调整的社会关系是()