身体残疾人员不得安排（）工作。

某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于()人，否则应缴纳残疾人就业保障金。 某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（）人，否则就缴纳残疾人就业保障金 国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人，依法给予（）优惠 某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（ ）名残疾人就业。 某企业现有在职职工400人，安排残疾人就业的比例达到法定要求，无须缴纳残疾人就业保障金，根据《残疾人就业条例》，该企业目前至少已安排（）名残疾人就业。   用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得在（）等方面歧视残疾人 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的（ ）。 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。 中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。 中国残联通过（）来组织实施按比例安排残疾人就业工作。 安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。 我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（ ）制度。 《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的（）。 特殊航班不得安排入职未满的人员保障（） 重要岗位工作人员强制轮岗时，不得事先通知当事人，不得安排亲属替任被强制轮岗人员的工作（） 国家实行按（）安排残疾人就业制度。 为解决残疾人生活问题、营造互帮互助人文环境，甲街道办准备聘请多名残疾人员，负责街道办办公楼的清洁工作。因这些人员工作效率较低、身体有残疾,甲街道办可为其减半缴纳社会保险费用（） 用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（） 根据《残疾人保障法》，残疾人康复工作应当（）。 根据《残疾人保障法》，残疾人康复工作应当（）