在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈()

组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 当组织的规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈关系（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理跨度之间的关系为( )。 一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会 在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）。 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（） 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（　　）。 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄，则管理层次越多。（ ） 在组织规模一定的条件下，管理幅度越大，组织层次其就会（） 在管理幅度既定条件下，管理层次越多，组织规模（? ?）。 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（） 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( ) 在一定规模条件下，管理幅度越小，其管理层次就会( ) 组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。 在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（） 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级，管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。