根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有。（2016年）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（ ）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C.用人单位以欺诈手段使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同的解除包括（ ）。
A.用人单位单方解除 B.劳动者单方解除 C.协商解除 D.法定解除
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 B.女职工在孕期产期、哺乳期 C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）
A.女职工在孕期、产期、哺乳期 B.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内 D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
答案
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期的 D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案
根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列情形中 ， 用人单位可单方面解除劳动合同的有（）
A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失 B.胡某被依法追究刑事责任 C.钱某严重违反用人单位的规章制度 D.王某因怀孕无法胜任工作
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
A.用人单位变更名称 B.用人单位变更法定代表人 C.用人单位变更投资人 D.用人单位发生合并分立
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动者不需事先告知即可解除劳动合同的情形有（）
A.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的 B.用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益的 C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的 D.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的是（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的 B.劳动者违反用人单位规章制度 C.劳动者被依法追究行政责任 D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，不属于劳动合同终止情形的是
( )。
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位应支付经济补偿的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列形情形中，不能导致劳动合同终止的是（）
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