（）是根据组织发展和组织战略规划的要求，对组织结构模式的正确选择，以及各种职能部门和业务机构的合理布局和设置。

在国际上，建设项目管理组织系统中常用的组织结构模式是( )组织结构模式。 组织结构模式和组织分工是(      )组织关系。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略，下列选项中，相匹配的“战略——组织结构”组合是()。 进行组织结构设计时，要选择不同的组织结构模式，以下不属于组织结构模式的是()。 关于组织结构模式和组织分工的说法，正确的（） 我国多数企业.学校.事业单位都应用职能组织结构模式做为其管理的组织结构模式，下列不属于这种组织结构模式特点的是()。 根据（）确定项目监理机构的组织结构模式和规模。 组织结构模式包括（　　）。 组织结构模式包括(　 )。 组织结构模式和组织分工都是一种（)的组织关系。 关于组织结构模式、组织分工和工作流程组织的说法，正确的是（）。 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 在组织结构模式中，（）组织结构是一个较新型的组织结构。 在组织结构模式中,()组织结构是一种较新型的组织结构。 职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划（） 组织战略规划的核心部分是（） ( )是传统的组织结构模式。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证（）