使命、愿景、价值观的作用不包括（）。

战略规划过程貧先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（）。 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 公司的愿景、文化、价值观是（） 请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么？ 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风（） 根据课程内容，在管理学“愿景”、“使命”与“价值观”三个概念中，“愿景”是最抽象的，接近于无（） 如何理解中国移动企业文化的核心价值观、使命及愿景之间的关系。 战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去 (2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。各级管理者应做到(    ) 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列关于安全承诺说法错误的是（） 价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的()。 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列属于各级管理者应做到是（ ） 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是()。 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是（）。