单选题

从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和

A. 半脱产培训
B. 学历教育
C. 文化补习
D. 岗位职务培训

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单选题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和()
A.岗位职务培训 B.半脱产培训 C.文化补习 D.学历教育
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为在职培训、脱产培训和
A.半脱产培训 B.学历教育 C.文化补习 D.岗位职务培训
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和()
A.在职培训 B.文化补习 C.学历教育 D.岗位职务培训
答案
单选题
从培训与工作的关系来划分,可把培训分为( )。
A.技术培训和非技术培训 B.在职培训和非在职培训 C.正式培训和非正式培训 D.传统培训和现代培训
答案
单选题
从培训与工作岗位的关系划分:职前培训、在职培训、()
A.知识培训 B.技能培训 C.非在职培训 D.态度培训
答案
多选题
从培训目的来划分,员工培训可分为()
A.在职培训 B.脱产培训 C.文化补习 D.学历教育 E.岗位职务培训
答案
单选题
从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和()
A.在职培训 B.高级培训 C.脱产培训 D.岗位职务培训
答案
单选题
从培训的层次上来划分,员工培训可以分为高级培训、中级培训和()
A.在职培训 B.脱产培训 C.初级培训 D.低级培训
答案
单选题
员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。
A.雇佣关系 B.培训与工作关系 C.上下级关系 D.部门关系
答案
单选题
在新员工入职培训中,一般从层面上可以分为岗位级培训、部门级培训及公司级培训,其中以下那个培训是部门负责人在员工一入职就立即安排进行,以便员工熟悉岗位开展工作的是()
A.岗位级培训+部门级培训 B.岗位级培训+公司级培训 C.部门级培训+公司级培训 D.公司级培训
答案
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