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员工小张具有较强的责任感,喜欢及时看到自己工作的绩效和评价,根据三重需要理论,小张属于()较高的员工
材料
某公司在北京成立分公司,王先生被聘为总经理,随着分公司的发展,王先生决定提拔一名经理辅助自己的工作,他对骨干员工进行了调查分析。
单选题
员工小张具有较强的责任感,喜欢及时看到自己工作的绩效和评价,根据三重需要理论,小张属于()较高的员工
A. 成就需要
B. 权力需要
C. 亲和需要
D. 关系需要
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单选题
员工小张具有较强的责任感,喜欢及时看到自己工作的绩效和评价,根据三重需要理论,小张属于()较高的员工
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.关系需要
答案
单选题
某公司在北京成立分公司,王先生被聘为总经理,随着分公司的发展,王先生决定提拔一名经理辅助自己的工作,他对骨干员工进行了调查分析。员工小张具有较强的责任感,喜欢及时看到自己工作的绩效和评价,根据三重需要理论,小张属于( )较高的员工。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.关系需要
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
知识点:责任感医生的责任感具有
A.稳定性 B.冲动性 C.强制性 D.灵活性 E.全民性
答案
单选题
医生的责任感具有( )。
A.稳定性 B.冲动性 C.强制性 D.灵活性 E.全民性
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。
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具有振兴中华的责任感属于( )领域教学目标。
内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感。
(2017年5月)( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。
(2016年5月)( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感。
“义务感、责任感、是非感”属于()
知识点:医学伦理学 医生的责任感具有
新闻敏感是新闻工作责任感派生而来。
根据的双因素理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感()
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