绩效考核评价为冲锋型的员工，公司应该采取什么措施（）

绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，考核方法应该采用（） 班组员工绩效考核面谈应该包括的步骤是（） 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的（ ）。 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工1万元，该公司主要是利用绩效考核的()。 根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，绩效考核评价要求每月16日前，根据员工绩效计划和绩效表现完成月度考核评价（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 组织对于冲锋型的员工,应当采取的措施是()。 组织对于冲锋型的员工，应当采取的措施是()。 根据公司绩效考核规定，各部门每月的绩效考核结果应该在每月提交公司综管中心（） 某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的(). 绩效考核必须以客观事实为依据，地对员工的绩效做出评价（） __负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（） 绩效考核实施阶段的主要任务是绩效考核评价和（） 某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效优秀，同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为（）。 某企业在进行绩效考核时，由员工的上级对员工的绩效打分，这是绩效考核（ ）阶段的工作。 景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段() 各中心绩效考核：负责本中心管理人员（中层除外）、员工绩效考核工作，按规定填记绩效考核报表，每月（）日前向客运部上报绩效考核报表。