通过职业能力倾向测验,个人可以了解自己的长处和短处,这在决定自己职业发展方向时,具有非常重要的参考价值。()

DAT能力倾向测验分为()个分测验。 雇员能力倾向测验分为()个分测验。 DAT能力倾向测验分为()个分测验 学生音乐能力倾向测验属于心理测验。() 认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。 非能力和能力倾向测验的总分有很大价值（） ( )会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。 简述能力倾向测验与智力测验的关系 按照测试的内容不同，可以将测试分为人格测验、成绩测验、能力倾向测验和（）。 一般能力倾向测验是测量一个人的多方面的潜能。一般能力倾向测验的结果通常是职业咨询、分类和安置决策中最有效的信息。 能力倾向测验与智力测验的区别主要包括（） 可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是（ ）情绪。 试述能力倾向测验的发展原因及特点 能力倾向测验与智力测验、成就测验之间有何不同? 成就测验与能力倾向测验的比较说法错误的是（） 会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是()情绪。 可能提高智力测验、成就测验和能力倾向测验成绩的是（）情绪。单选 在能力倾向测验中常用的效标是（　　） 试述成就测验与能力倾向测验．智力测验的联系与区别 会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩的是( )情绪单选