主观题

甲企业是一家大型国有企业,经过长年的生产经验总结和研究开发,发明了一种“XX新型材料”,用以替代目前使用的生产材料,该新型材料比现有材料密度更小耐用性更强,且生产成本较低,同时市场上没有相似的材料可以替代,故甲企业对该“XX新型材料及其制备方法”申请了专有权并获得相关部门的批准。
甲企业拟以该专有技术作价出资成立A新材料科技有限公司,专门生产该材料并进行销售。为此,甲企业聘请乙资产评估机构

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换一换
主观题
甲为一家国有企业,乙是一家合伙企业,甲和乙拟设立一合伙企业,下列说法正确的是
答案
主观题
甲企业是一家大型国有企业,经过长年的生产经验总结和研究开发,发明了一种“XX新型材料”,用以替代目前使用的生产材料,该新型材料比现有材料密度更小耐用性更强,且生产成本较低,同时市场上没有相似的材料可以替代,故甲企业对该“XX新型材料及其制备方法”申请了专有权并获得相关部门的批准。甲企业拟以该专有技术作价出资成立A新材料科技有限公司,专门生产该材料并进行销售。为此,甲企业聘请乙资产评估机构
答案
单选题
甲国有企业与乙国有企业共同投资设立一家丙有限责任公司,丙公司董事会成员的人数应为( )
A.3~9人 B.3~13人 C.5~15人 D.5~19人
答案
主观题
  张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进八公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?
答案
单选题
一家大型国有企业下面有化工、房地产、金融、运输四家子公司,那么这家企业在采取怎样的公司战略?()
A.差异化 B.金牛 C.相关多元化 D.不相关多元化 E.混合多元化
答案
单选题
根据()可以讲经验总结法划分为群体经验总结和个体经验总结。
A.经验包含的内容 B.经验创造者 C.经验反应的时间 D.经验包含的空间
答案
主观题
案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
单选题
列哪个不是企业组织经验总结的原因()
A.经验总结数据库是组织过程资产的主要元素 B.经验总结必须集中于识别那些有责任的错误和缺陷 C.经验总结会议应该能推荐改进未来项目的绩效 D.阶段经验总结会对项目的成员而言提供了很好的团队
答案
主观题
   (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升 渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
  (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
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甲企业(国有企业)生产经营用地分布于 国有企业∶化工企业∶大型企业( ) 甲国有企业与乙国有企业共同投资设立一家丙有限责任公司,根据公司法律制度的规定,丙公司董事会成员的人数应为()。 坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“家”() 《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》提出要以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制() 小刘是一家国有 企业的员工, . ..小刘一家按劳分配和按生产分配的收入分别是() 某国有企业拟与张某、李某设立一家合伙企业,该拟设立的合伙企业可以是普通合伙企业。() 某国有企业拟与张某、李某设立一家合伙企业,该拟设立的合伙企业可以是普通合伙企业() 甲企业是一家生产企业,其所有原材料的采购都来自同一家原材料生产企业,则该货源策略属于()。 材料全屏        甲公司是一家汽车生产企业,只生产 甲石油天然气公司为一家国有企业公司,内设有安全科和专职的安全生产管理人员。根据 《安全生产法》的规定,甲公司的安全费用投入应由( )予以保证。 甲公司是一家家用小轿车的生产企业,作为制造性企业,其生产环节尤为重要,为了增强企业生产制造环节的优势,甲公司向一家在生产环节非常优秀的重型卡车制造企业学习生产制造的经验,则甲公司采用的基准分析类型为()。 甲公司是一家家用小轿车的生产企业,作为制造性企业,其生产环节尤为重要,为了提高企业生产制造环节的优势,甲公司向一家在生产环节非常优秀的重型卡车制造企业学习生产制造的经验,则甲公司采用的基准分析类型为( )。 小刘是一家国有 企业的员工, . ..小刘- -家按劳分配和按生产分配的收入分别是() 安全性评价是依据企业制度、经验总结和反事故措施设置的() 某国有企业拟与张某、李某设立一家合伙企业,该拟设立的合伙企业可以是普通合烟伙企业。( ) (2019年)某国有企业拟与张某、李某设立一家合伙企业,该拟设立的合伙企业可以是普通合伙企业。() 北京某国有企业拥有一项发明专利,上海一家外商独资公司希望该国有企业转让其专利权。以下哪个说法是正确的() 甲企业是一家建筑施工企业,乙企业是一家服装生产加工企业,丙企业是一家存在重大危险源的化工生产企业,丁企业是一家办公软件销售与服务企业。甲、乙、丙、丁四家企业根据《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第2号》开展预案编制工作,关于生产经营单位应急预案编制的做法,错误的是(  )。 甲企业是一家建筑施工企业,乙企业是一家服装生产加工企业,丙企业是一家存在重大危险源的化工生产企业,丁企业是一家办公软件销售与服务企业。甲、乙、丙,丁四家企业根据《生产安全事故应急预案管理办法》(应急管理部令第2号)开展预案编制工作。关于生产经营单位应急预案编制的做法,错误的是()
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