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团队成员的价值观不同可以慢慢调整()
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团队成员的价值观不同可以慢慢调整()
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判断题
团队成员的价值观不同可以慢慢调整
答案
单选题
团队成员的价值观不同可以慢慢调整()
A.正确 B.错误
答案
主观题
如果在一个项目中,团队成员的价值观、评判标准有所不同,应该遵循谁的价值观?( )
答案
判断题
团队组建就是吸引跟你价值观不同的人
答案
判断题
团队精神讲的是团队成员的共同信念和价值观,不需要约束力()
答案
判断题
团队成员的价值观念会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展
答案
单选题
杏仁铁军所有成员都应该遵循的团队文化价值观是()
A.信任 激情 永不言败 团队协作 客户第一 B.相信 激情 创新 团队创新 客户第一 C.信任 激情 尽责 团队协作 客户第一 D.信任 诚实 永不言败 团队协作 客户第一
答案
判断题
团队文化的核心是价值观()
答案
单选题
企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
随着社会的发展,社会成员会分化成许多阶层或群体,不同的群体可能持有不同的价值观,而他们各自也会有不同的心理诉求。电视剧内容和题材的多样性决定了体现多元价值观的可能性,而在这个过程中,会使不同群体的人对其他的价值观念有所了解,在电视剧的观看中进行价值观的参照和自我观照,进而可以有更好的调整,而整个社会的价值观体系则可以由于不同群体价值观的相互作用和调整而处于平衡状态。这段文字意在说明:
A.社会的发展使价值观体系呈现多元性 B.电视剧有整合价值观的作用 C.沟通和了解对于价值观的平衡具有重要作用 D.电视剧的传播有助于价值观的形成和维护
答案
热门试题
创业团队要有共同的价值观,因为:()
团队成员的( )会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展
企业成员有关企业的价值观总和是()
不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观,旧的价值观就消失了。
组建期的关键步骤的正确顺序是( ) 。①稳定核心成员 ②确定目标 ③团队建设 ④授权工作 ⑤建立团队价值观⑥建立信任 ⑦了解现状
不同的价值观在职业选择中有不同的作用,下列会阻碍职业选择的价值观是()
价值观可以分为几类:
通过连续问“为什么”,可以挖掘人不同层次的价值观,说明:
影响家庭成员健康价值观形成的因素是()
共同价值观是一个团队的核心和基石
职业价值观也叫()价值观
有的价值观可以凭空产生。
医院价值观由()价值观和()价值观两部分所构成。
工业化过程的不同阶段,企业价值观不同()
创业团队的领导需要在哪些方面成为团队的典范()①价值观;②人格;③行为
态度与价值观有根本的不同,在于()。
公司的核心价值观是客户第一、团队、创新、诚信、激情、拼搏()
海事核心价值观可以归纳为()
罗克奇把价值观分为价值观
在文化的诸多要素中,价值观对跨文化交流影响最大。许多语言与非语言方面的差异都源于价值观的不同,许多误解甚至冲突也源于价值观的不同
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