单选题

根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()

A. 岗位级别分类
B. 岗位纵向分级
C. 岗位横向分类
D. 岗位性质分类

查看答案
该试题由用户236****26提供 查看答案人数:11077 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户236****26提供 查看答案人数:11078 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
根据各种岗位工作的不同性质,将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程,这句话描述的是()
A.岗位级别分类 B.岗位纵向分级 C.岗位横向分类 D.岗位性质分类
答案
单选题
根据业务模式.组织架构.工作性质.工作职责.专业度等,将岗位划分为()
A.管理类.专业类.技术类.操作类 B.管理类.专业类.技工类.操作类 C.管理岗.专业岗.技工岗.操作岗 D.管理岗.专业岗.技术岗.操作岗
答案
单选题
是根据岗位所属的不同工作性质(任职资格.职责.绩效标准.汇报关系)划分的()
A.职位 B.职类 C.岗位类别 D.职务名称
答案
多选题
我国按投资主体的不同性质,将股票划分为( )。
A.国家股 B.法人股 C.社会公众股 D.外资股
答案
单选题
血性胸腔积液,各种不同性质的胸腔积液化验特点是
A.乳样,乙醚试验苏丹Ⅲ染成红色 B.草黄色微浊,细胞数>500×l06/L、蛋白30g/L、LDH300IU/L C.LDH>500IU/L、LZM(溶菌酶)与ADA(腺苷脱氨酶)正常 D.胸液蛋白/血清蛋白<0.5、LDH<200IU/L、胸液LDH/血LDH<0.6 E.rbc>5×l09/L、细胞数<400×106/L
答案
单选题
恶性胸腔积液,各种不同性质的胸腔积液化验特点是
A.乳样,乙醚试验苏丹Ⅲ染成红色 B.草黄色微浊,细胞数>500×l06/L、蛋白30g/L、LDH300IU/L C.LDH>500IU/L、LZM(溶菌酶)与ADA(腺苷脱氨酶)正常 D.胸液蛋白/血清蛋白<0.5、LDH<200IU/L、胸液LDH/血LDH<0.6 E.rbc>5×l09/L、细胞数<400×106/L
答案
单选题
各种不同性质的胸腔积液化验特点是渗出性胸液?
A.草黄微浊,细胞数>500乘以十的六次方/L蛋白30g/L、LDH300IU/L B.乳样,乙醚试验苏丹Ⅲ染成红色 C.胸液蛋白/血清蛋白<0. 5、LDH<200IU/L、胸液LDH/血LDH<0. 6 D.LDH>500IU/L、LZM(溶菌酶)与ADA(腺苷脱氨酶)正常 E.RBC>5乘以十的九次方/L、细胞数<400乘以十的六次方/L
答案
单选题
各种不同性质的胸腔积液化验特点是漏出性胸液?
A.草黄微浊,细胞数>500乘以十的六次方/L蛋白30g/L、LDH300IU/L B.乳样,乙醚试验苏丹Ⅲ染成红色 C.胸液蛋白/血清蛋白<0. 5、LDH<200IU/L、胸液LDH/血LDH<0. 6 D.LDH>500IU/L、LZM(溶菌酶)与ADA(腺苷脱氨酶)正常 E.RBC>5乘以十的九次方/L、细胞数<400乘以十的六次方/L
答案
单选题
各种不同性质的胸腔积液化验特点是乳糜性胸液?
A.草黄微浊,细胞数>500乘以十的六次方/L蛋白30g/L、LDH300IU/L B.乳样,乙醚试验苏丹Ⅲ染成红色 C.胸液蛋白/血清蛋白<0. 5、LDH<200IU/L、胸液LDH/血LDH<0. 6 D.LDH>500IU/L、LZM(溶菌酶)与ADA(腺苷脱氨酶)正常 E.RBC>5乘以十的九次方/L、细胞数<400乘以十的六次方/L
答案
单选题
乳糜性胸腔积液,各种不同性质的胸腔积液化验特点是
A.乳样,乙醚试验苏丹Ⅲ染成红色 B.草黄色微浊,细胞数>500×l06/L、蛋白30g/L、LDH300IU/L C.LDH>500IU/L、LZM(溶菌酶)与ADA(腺苷脱氨酶)正常 D.胸液蛋白/血清蛋白<0.5、LDH<200IU/L、胸液LDH/血LDH<0.6 E.rbc>5×l09/L、细胞数<400×106/L
答案
热门试题
漏出性胸腔积液,各种不同性质的胸腔积液化验特点是 渗出性胸腔积液,各种不同性质的胸腔积液化验特点是 岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为() 根据需要的不同性质,可以将动机分为【 】 根据需要的不同性质,可以将动机分为( )。 (  )是根据岗位工作性质,对岗位进行的横向分类。 通用继电器是可以更换不同性质的线圈,从而将其制成各种继电器。 职工在工作时间内,在工作岗位上,从事本岗位工作而造成的各种伤害叫做()。 关键岗位根据工作风险等级高低划分为__关键岗位和二类关键岗位 在我国,按投资主体的不同性质,可以将股票划分为不同的类型,其中不包括() 员工薪酬依据工作岗位、工作性质划分为如下序列() 根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。 根据职工所在岗位及岗位内部工作性质,技术复杂程度划分等级、确定职工工资的制度叫做_______() 将各种岗位与事先设定的一个标准进行比较,来确定岗位相对价值的岗位评价方法是()。 岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求,将分不同的类别,然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并对同一类的岗位进行排列,从而确定每个岗位不同的岗位价值,这种方法是()。 班集体可以根据( )来设置各种类型的岗位。 公司依法安排员工工作时间,根据不同岗位的性质,工作时间的分类不包括() ()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位