帕森斯的模式变相（pattern variables）有（ ? ?）。
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帕森斯的模式变相（pattern variables）有（ ? ?）。
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帕森斯
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帕森斯医患关系模式不具有广泛的应用性，主要原因有（）
A.帕森斯模式并不适用于所有性质的疾病 B.随着社会的发展，医患关系的不对称性不断增强 C.医学专业的不断分化，促使患者对医生的依赖性大为弱化 D.随着健康概念的扩张，医生对患者的控制作用开始减小
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帕森斯的组织层级包括（）。
A.决策层 B.协调层 C.技术层 D.管理层
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福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。
A.人与人之间都存在着个性和能力方面的差异 B.人与人之间个性和能力方面的差异并不大，关键是工作态度 C.每一个职业都拥有对人的特性的一系列要求 D.每个人的特性都可以通过一定的科学手段进行测量 E.人的特性与职业的要求有着紧密的联系
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在帕森斯的人—职匹配理论中，帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型？
A.条件匹配 B.特长匹配 C.时间匹配 D.结果匹配
答案
帕森斯提出患者角色应包括__
A.可以免除其常态时所承担的社会角色的社会责任 B.对其陷入疾病状态没有责任 C.有按规定缴纳医疗费用的义务 D.有配合医疗和护理的义务 E.有恢复健康的义务
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下列选项中，被帕森斯视为“单位行动”要素的有（???? ）。
答案
帕森斯提出社会行动有三个要素，即()。
A.动机、情境和规范 B.动机、规范和制度 C.目标、情境和规范 D.目标、情境和制度
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在帕森斯的人—职匹配理论中,帕森斯将人—职匹配分为哪两种类型?
A.条件匹配 B.特长匹配 C.时间匹配 D.结果匹配
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在帕森斯的人一职匹配理论中，帕森斯将人一职匹配分为哪两种类型（）
帕森斯有关患者角色的含义不包括（）
帕森斯特质因素理论中包涵的三个步骤有()。
奥斯本-帕内斯创造性解题、训练模式（简称奥-帕模式）下面不对的有（）
帕森斯的职业选择理论的核心是（）
试述帕森斯、霍兰德的职业选择理论
美国波士顿大学的帕森斯教授提出 ( )
塔尔科特·帕森斯的代表著作是（）
帕森斯对病人角色特征正确的描述是【 】
帕森斯的人职匹配可分为（）等类型。
帕森斯的人职匹配可分为（ ）等类型。
塔尔科特·帕森斯的代表著作是( )
帕森斯的结构功能理论的重要内容是( )
帕森斯的特质——因素理论的目的是达到()匹配_
帕森斯社会行动涉及到的因素有哪些？
帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?
帕森斯认为职业与人的匹配，分为()两种类型。
简述帕森斯的职业一人员匹配理论
属于塔尔科特·帕森斯的代表著作的是
美国社会学家帕森斯（ParsonsT）将患者角色概括为（）
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