（）的职业生涯目标是加薪和晋升，它不仅受专业技术人员自身努力的影响，还受到组织所提供职位的影响。

职业生涯规划是企事业单位与专业技术人员之间（）的过程 在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（） 专业技术人员的职业生涯发展具有一定特殊性，具体体此刻（） 职业生涯规划的（），即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。（）   职业生涯规划的，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定，北同实施、共同参与完成（  ）   按照（）分类，职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。 （）的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手，依次分析专业技术人员的职务、职位、职责、任务、要素的全过程，并由此确定工作的性质要求和任职条件。 为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（） 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 职业生涯规划工作主要由专业技术人员和组织两方面构成，其中组织方面的职责有（） 专业技术人员职业道德是专业技术人员安身立命于职场的思想之本。 专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件（） 专业技术人员提升职场境界之三：激发（），并在使命感的驱策下，做好职业生涯规划。 专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的（） 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗？ 专业技术人员的职业道德就是专业技术人员在从事本职业活动中所应遵循的是吗 专业技术人员既有生存的需求，又有发展的需求，因此，要给予专业技术人员更多的晋升机会。 组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。 加强专业技术人员自身的诚信素养