登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
煤矿安全人员
>
在实施技能考核时,考评人员要进行()。
单选题
在实施技能考核时,考评人员要进行()。
A. 独立评分
B. 一起评分
C. 商量后汇总评分
D. 初步评分
查看答案
该试题由用户978****40提供
查看答案人数:11012
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户978****40提供
查看答案人数:11013
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在实施技能考核时,考评人员要进行()。
A.独立评分 B.一起评分 C.商量后汇总评分 D.初步评分
答案
单选题
职业技能鉴定考评员要实施考评时,要()。
A.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门 B.自觉维护考评现场秩序 C.及时处理违纪问题 D.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题
答案
主观题
技能操作考核实施有以下几方面工作:实施前检查;划分考评小组;()考评;召开鉴定人员考前会;验证抽签;技能操作考核过程。
答案
主观题
技能操作考核实施有以下几方面工作:实施前检查;划分考评小组;()考评;召开鉴定人员考前会;验证抽签;技能操作考核过程
答案
判断题
考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。( )
答案
判断题
制订考评人员资格培训考核大纲.培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。( )
答案
判断题
同一考评人员可以对多种职业(工种)、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审()
答案
判断题
职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
答案
主观题
职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
答案
主观题
职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面
答案
热门试题
职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
考评员可承担__技能评价的考核、评审()
考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训和考核,接受鉴定机构的派遣与工作考核。
考评人员应参加职业技能鉴定机构组织的培训和考核,接受鉴定机构的派遣与工作考核()
操作技能考核前,不需要开考评会议,直接进行考试。
操作技能考核前,不需要开考评会议,直接进行考试()
管理人员的工作内容考评表按加扣分进行考核评价,生产型人员的工作内容考评表按进行考核评价()
理论知识及技能的考核要严格按照分公司《培训及考试管理要求》进行;技能项目考试每个操作项目的考评员不少于人()
电信人员执照注册检查中技能考核由具体实施。(375)()
考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。
参加技能操作考核考评员专家费用每小时__元()
国家规定职业技能鉴定操作技能考核时,现场每个项目考评员不得少于()人。
技能操作考核考评员与考生配比为(),且不少于3名考评员。
考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。( )
客观公正地实施鉴定考核,保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。
参加技能操作高级考核考评员专家费用每小时__元()
在绩效考核方案实施过程中,咨询人员要进行实施指导,指导中主要应做到( )。
技能操作考核考评员与考生配比为1:3,且不少于2名考评员。
通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、考核后,再报()核准。
考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP