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下列理论中,()主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格
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下列理论中,()主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格
A. 特质理论
B. 领导—成员交换理论
C. 路径—目标理论
D. 权变理论
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下列理论中,()主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格
A.特质理论 B.领导—成员交换理论 C.路径—目标理论 D.权变理论
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下列理论中,()主要通过“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格。
A.特质理论 B.领导-成员交换理论 C.路径-目标理论 D.权变理论
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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是()
A.权变理论 B.魅力领导理论 C.路径一目标理论 D.领导一成员交换理论
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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。
A.权变理论 B.魅力型领导理论 C.路径—目标理论 D.领导—成员交换理论
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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。
A.权变理论 B.魁力型领导理论 C.路径-目标理论 D.领导-成员交换理论
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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是()
A.领导—成员交换理论 B.权变理论 C.魅力领导理论 D.路径—目标理论
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使用"最不喜欢的工作伙伴"量表测量领导风格的是()
A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.路径一目标理论 D.魅力领导理论
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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。
A.领导—成员交换理论 B.权变理论 C.魅力型领导理论 D.路径—目标理论
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使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )
A.权变理论 B.魅力型领导理论 C.路径一目标理论 D.领导一成员交换理论
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使用"最不喜欢的工作伙伴"量表测量领导风格的是( )。
A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.路径一目标理论 D.魅力领导理论
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