单选题

在决策过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用()

A. 德尔菲法
B. 定性决策法
C. 定量法
D. 时间序列法

查看答案
该试题由用户640****77提供 查看答案人数:9834 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户640****77提供 查看答案人数:9835 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
在决策过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用()
A.德尔菲法 B.定性决策法 C.定量法 D.时间序列法
答案
单选题
在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够数据的资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用()。
A.简单平均法 B.定性预测法 C.定量预测法 D.时间序列法
答案
主观题
在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够的数据资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用:
答案
判断题
在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够的数据资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用定性预测法()
答案
判断题
在预测过程中,如果缺乏或难以获取足够的数据资料,而主要运用个人的经验和知识进行判断,这时需要采用定性预测法。( )
答案
单选题
在预测过程中,如果缺乏或难以获得足够的数据资料,而主要运用个人的经验和知识来进行判断,这时需要采用()
A.趋势外推法 B.定量预测法 C.定性预测法 D.移动平均法
答案
单选题
获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是(  )。
A.观察法 B.全方位评价法 C.问卷调查法 D.行为事件访谈法
答案
单选题
在缺乏历史数据资料时,或制约因素错综复杂难以量化,采用一般的数学模型难以奏效,此时就只能采用()预测法。
A.德尔菲 B.流程图法 C.经验预测 D.马尔科夫模型
答案
单选题
在评价过程中,对评价所获取的数据资料进行“质”的分析,以评价变量之间频度或程度等的差异,这种评价是指以下哪种评价()。
A.形成性评价 B.相对评价 C.定性评价 D.定量评价
答案
多选题
获取胜任特征的数据资料,可以采用的方法有(  )。
A.行为事件访谈 B.专家小组法 C.马尔科夫法 D.问卷调查法 E.观察法
答案
热门试题
获取效标样本有关胜任特征的数据资料方法包括()。 构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括() 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法有()。 要获取有关胜任特征的数据资料,一般以()为主。 全面、准确地了解和掌握决策分析与评价有关资料数据是决策分析与评价的最基本要求,其主要数据资料包括( )。 宜昌海事局“三基”资料数据库中的管理对象基础资料里面包含有航运公司基础数据资料库、基础数据资料库、危防管理基础数据资料库、管理基础数据资料库、应急管理基础数据资料库,五个基础资料数据库 获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有()。 获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。 获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般是以( )为主。 获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。 完井数据资料主要包括、井身结构等资料。() 为了获取有关胜任特征的数据资料,一般会采用的方法有(  )。 在进境动物检疫风险分析过程中,如果某些数据缺乏,可以进行合理假定。 在进境动物检疫风险分析过程中,如果某些数据缺乏,可以进行合理假定() 定性预测方法是在数据资料不足,或事物发展变化过程难以定量描述时,利用直观材料,依靠个人经验和主观判断,对未来状况给出估计的方法,主要包括()、()、()等 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时.一般以()为主。 在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以( )为主。 (2015年11月) 获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括(  ) 在原始数据资料搜集工作完成后,这些数据资料表现为()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位