主观题

为什么劳动争议调解仲裁法公布时间与施行时间不一样?

查看答案
该试题由用户522****12提供 查看答案人数:18058 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户522****12提供 查看答案人数:18059 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
为什么劳动争议调解仲裁法公布时间与施行时间不一样?
答案
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。
A.2 B.3 C.5 D.1
答案
主观题
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法?
答案
单选题
根据调解仲裁法,仲裁庭裁决普通劳动争议案件的时间是()
A.自受理仲裁申请之日起45日内 B.自受理仲裁申请之日起45个工作日内 C.自受理仲裁申请之日起60日内 D.自受理仲裁申请之日起6个月内
答案
主观题
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
答案
多选题
《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么()
A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.推动《劳动合同法》的贯彻落实
答案
多选题
下列哪些争议适用《劳动争议调解仲裁法》()
A.因用人单位警告.处分发生的争议 B.因除名.辞退和辞职、离职发生的争议 C.因确认劳动关系发生的争议 D.因劳动报酬.工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
答案
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议调解仲裁范围的是()
A.张某要求公司支付其加班工资 B.陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用 C.李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休金 D.王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
答案
单选题
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为( )。
A.30 日 B.60 日 C.90 日 D.1 年
答案
主观题
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
答案
热门试题
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括(  )。 《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议? 《劳动争议调解仲裁法》是()实施的 《劳动争议调解仲裁法》是()颁布的 下列()不适用《劳动争议调解仲裁法》 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有() 《劳动争议调解仲裁法》中,发生劳动争议后的调解渠道有() 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动人事争议调解机构包括() 不适用《劳动争议调解仲裁法》的争议是()。 制定劳动争议调解仲裁法的目的和意义是什么? 《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么? 《劳动争议调解仲裁法》是什么时候开始实施的? 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的应是( )。 根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。 根据劳动争议调解仲裁法,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是() 根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是() 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些() 根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。 依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括(  )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位